Nuevas Tarjetas de Ticket Alimentación

La Dirección de Educación del Estado Bolivariano de Miranda, informa a sus docentes y obreros que, luego de la correspondiente licitación para el Bono de Alimentación, la empresa TODO TICKET resultó seleccionada para distribuir este beneficio durante el año 2012, a través de su tarjeta electrónica TODO TICKET ALIMENTACION.

- A partir del lunes 23 de enero, estamos comenzando los operativos para que las tarjetas sean entregadas a los docentes y obreros de las nóminas fijas y a obreros contratados.

- Los docentes de las nóminas fijas, deberán dirigirse a la sub región correspondiente a fin de retirar la tarjeta personalizada.

 - Los obreros de las nóminas fijas y contratadas, deberán dirigirse a los puntos de entrega fijados por los delegados sindicales en cada Municipio. Los obreros adscritos a la sede de la Dirección General de Educación, deben retirarla en el departamento de Recursos Humanos de Educación.

 - Para los docentes y obreros suplentes, tenemos planificado el operativo de entrega para la segunda quincena del mes de febrero del año en curso. El mismo será ratificado con antelación por esta misma vía.

- Esta tarjeta no requiere activación ni clave para su utilización. El abono está planificado para hacerse durante el día miércoles 25 de enero.

Para consultar el saldo:

-    Llamando al Centro de Atención de TODOTICKET a través del 0500-8636842

-    Visitando http://www.todoticket.com.ve

-    Directamente a través del celular, enviando la palabra SAT seguida de los últimos 8 dígitos de la tarjeta, al número 86368.

-    Al realizar compras por los puntos de venta Banesco, el saldo aparecerá en el comprobante de pago.

En caso de extravío, robo y/o deterioro de la tarjeta, deberá:

-    Comunicase con el Centro de Atención de TODOTICKET a través del 0500-8636842 para bloquear el saldo.

-    Contactar al Departamento de Cesta Ticket de la Dirección de Educación para solicitar la reposición de la tarjeta.

 

FElIZ DIA DEL EDUCADOR

Todos transitamos por el sendero de la vida.  El maestro camina sembrando, levantando, animando, poniendo lo mejor de sí para que muchas personas logren avanzar con su propio andar.

La tarea del maestro trasciende su propio quehacer porque está hecha para aprender y enseñar.

Maestro, en tu día, recibe la felicitación y el reconocimiento a la labor diaria de formar maestros para el desarrollo del país.

No te detengas, cultívate para continuar formando buenos y mejores ciudadanos para una Venezuela mejor. Tienes en tus manos el poder de moldear a tus discípulos y la gran satisfacción de contribuir a que se tornen mejores personas y buenos ciudadanos.

Proxima Quincena 25/01/2012 para los Docentes Jubilados, gracias a la gestion de nuestro sindicato SITRAENSEÑANZA, siempre esta al lado de nuestros docentes

Los buenos y malos augurios

Los buenos y malos augurios
predicen en Sitraenseñanza


"El año nuevo lo recibe el Magisterio Mirandino con un marasmo de buenas y malas noticias, hecho sobre el cual Sitraenseñanza, de la manera más responsable, fija posición y manifiesta gran preocupación por el rumbo que ha tomado la Dirección de Educación del Estado manifiesta en estos últimos acontecimientos".

Así está contenido en una rueda de prensa de la organización sindical, que suscriben los directivos Oswaldo Pantoja, Aída Ascanio, Ghenny Ferrer y Francisco Codecido, quienes indican que la primera gran noticia es la promulgación de un Decreto de incremento salarial que en forma sorpresiva realizo el gobernador Capriles.

-Supuestamente se incremento el salario en un 30% a partir del 1ero de Enero y promete un incremento del 8% a partir del 1ero de Julio de este mismo año, si a esto le sumamos el incremento recibido en el año 2011 de un 15% obtendremos un porcentaje total recibido para finales de este año de 57%.

-Sitraenseñanza expresa su complacencia por este beneficio obtenido por los docentes, sin importar la vía que se ejecute; sin embargo expresamos nuestra profunda inconformidad y sorpresa por cuanto que este decreto desconoce la intermediación sindical en el proceso de la Relación Laboral. El desconocimiento -agregan- se prolonga a todas las organizaciones sindicales, signatarias de las Convenciones Colectivas y del Acta de Extensión suscrita el 20/12/2010 Manifiestan los directivos de Sitraenseñanza que el Decreto vulnera el derecho laboral que estipula la posibilidad de los trabajadores, a través de sus Organizaciones Sindicales, a discutir y aprobar sus condiciones laborales. "Constituye una manifiesta extensión de la política oficial del presidente Chávez de centralizar todas las decisiones del Estado y de aparecer como “benefactor particular” utilizando los legítimos recursos del Estado Venezolano".

-El Decreto pretende obviar la cuantiosa deuda por concepto de homologación correspondiente al año 2011, que ha adquirido la Gobernación del estado Miranda en el (acta 20 de Diciembre). Esa deuda equivale a 7.5 meses de incremento de 25% de aumento por homologación. La incidencia de este en el bono vacacional, ajuste salarial, bono recreacional, aguinaldo. Así mismo el incremento de los bonos docentes y primas profesionales.

Los directivos de Sitraenseñanza manifestaron que se pretende dejar de lado las interpelaciones ante la Inspectoría del Trabajo, impulsada por los Sindicatos Regionales, además que se desconoce la homologación con el Contrato suscrito entre el Ministerio de Educación y sus trabajadores, en toda su extensión.

Por otra parte expresan que el Decreto desconoce el acta del 20-12-2010 en cuanto al aumento del 10% a partir de Julio del 2011 y que será cancelado el día 10-01-2012.

Jubilaciones
-Sitraenseñanza -agregan- manifiesta su complacencia con un importante grupo de educadores que han obtenido el derecho a la jubilación, y expresamos nuestro agradecimiento al gobernador Capriles, sin embargo tenemos que expresar nuestra inconformidad por la forma improvisada como se ejecutó esta jubilación masiva y que ha ocasionado gravísimas perturbaciones en el funcionamiento escolar al inicio de este año, así mismo rechazamos la arrebatiña de cargos que se han montado en algunas Subregiones y que ha traído el desplazamiento de algunos docentes suplentes "y el concerniente aprovechamiento de los vivos de siempre".

-El otro regalo que nos ha hecho el Gobierno Regional es el de la inexplicable e ilegal retención de las finanzas de Sitraenseñanza, a quien no se les ha entregado las correspondientes desde el mes de Noviembre, causando gravísimos problemas de funcionamiento administrativo y que dejó sin la cancelación de los aguinaldos de los empleados del Sindicato. ¿Dónde están mis reales?, se pregunta Sitraenseñanza.

EDUCACIÓN MIRANDA JUBILA A MÁS DE 1.300 DOCENTES

Los Teques, 05/01/11.- El Secretario para el Progreso Educativo, profesor Juan Maragall, hizo público en la página web de educación Miranda,  el listado de docentes y obreros dependientes del Ejecutivo regional que recibirán el beneficio de jubilación el próximo 15 de enero.

“Nuestro compromiso era ponernos al día con estas personas que tanto han entregado a nuestro estado, a nuestros niños y a nuestras escuelas. Por ello el Gobierno de Miranda hace entrega de más de 1.500 jubilaciones a maestros y obreros, honrando de esta forma nuestro compromiso con ellos”.

Maragall detalló que el listado de jubilados se encuentra publicado en la página web www.miranda.gob.ve/educacion y el acto de entrega se realizará el Día del Maestro en el Gimnasio José Joaquín *Papá Carrillo*, mejor conocido como *Parque Miranda,*  en el municipio Sucre.

El Secretario para el Progreso Educativo reiteró que para el Gobierno de Miranda la educación es prioridad  y, en ese sentido, informó que  este acto de jubilaciones abre a su vez paso para el ingreso de nuevos educadores a las escuelas e invitó a los docentes a introducir sus hojas de vida en la página web de educación Miranda y participar en los próximos ingresos.

Finalmente, el profesor Juan Maragall, recordó los cuatro propósitos de su despacho para este nuevo año: mejorar el rendimiento en lenguaje; promover una cultura de  mantenimiento de la planta física y dotación escolar, hacer buen uso del tiempo de clases y, por último, optimizar la utilización del equipo de trabajo para que los maestros más capacitados asuman los grados más críticos.