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martes, 19 de enero de 2016

ENERO MES DEL MAESTRO.


(15-01) DÍA DEL MAESTRO
Enseñar es dejar huella en las vidas para siempre
Un maestro hace mella en la eternidad; nunca sabrá dónde termina su influencia.
El secreto de la enseñanza es dar la apariencia de que toda tu vida has sabido lo que aprendiste esta misma tarde.
Instruir a otro concienzudamente es la mayor forma
de aprender de ti  mismo.
La educación no es preparación para la vida;
 la educación es la vida misma.
Aprender es un placer; pero el placer de aprender
nunca se comparará con el placer de enseñar.

El 15 de enero de 1932, en plena dictadura Gomecista, un grupo de educadores conformaron una asociación para defender los derechos laborales de los maestros y mejorar la educación en Venezuela. Trece años después el Presidente Medina Angarita, como homenaje a los docentes venezolanos, decretó esta fecha como el Día del Maestro. Los maestros han jugado un importante papel en la historia de Venezuela, desde Andrés Bello y Simón Rodríguez en la lucha por la Independencia, hasta docentes como Luis Beltrán Prieto Figueroa en el proceso de formación de la democracia, periodo durante el cual se reconoció la labor de los educadores declarando un día de fiesta nacional para homenajearlos.
En 1930, cuando el dictador Juan Vicente Gómez gobernaba el país, el entonces Ministerio de Instrucción Pública inició un movimiento Magisterial que no contaba con el apoyo de los maestros, razón por la cual tuvo una corta duración. Como una reacción a la intromisión del Gobierno en sus asuntos gremiales, un grupo de educadores, se reunieron en el edificio Vargas el 15 de enero de 1932, para fundar una agrupación que defendiera los derechos de los maestros, mejorara la educación en el país y protegiera al niño venezolano. Fue así como se creó la Sociedad Venezolana de Maestros de Instrucción Primaria (SVMIP), organización que actualmente se conoce con el nombre de Federación Venezolana de Maestros.
La  SVMIP comenzó a trabajar por el mejoramiento de la educación en Venezuela, que para aquel entonces contaba con altísimos índices de analfabetismo. La Organización Magisterial fundó la "Revista Pedagógica", que se transformó en el órgano divulgativo del gremio, y en 1934 realizaron un seminario para discutir sobre las deficiencias del sistema educativo en el país. Al Gobierno dictatorial de Gómez no le gustó las acciones del  Magisterio, razón por la cual el Ministerio de Instrucción Pública ordenó a los maestros a separarse de la SVMIP. Los docentes siguieron luchando en la clandestinidad por el desarrollo de la educación venezolana, hasta la muerte del dictador Juan Vicente Gómez en 1936, cuando se convocó una asamblea nacional de docentes en la que se fundó la Federación Venezolana de Maestros. Durante el Gobierno del General Isaías Medina Angarita, la FVM encaminó sus labores hacia la modernización de la educación y la mejora las condiciones de los educadores. El joven Gobierno democrático prestó completa colaboración al trabajo del Magisterio y finalmente reconoció la importancia de su labor decretando la celebración del Día del Maestro el 15 de Enero de cada año.  
Entre 1949 y 1958, durante la dictadura del General Marcos Pérez Jiménez, el Movimiento Magisterial se vio disminuido, ya que muchos de los maestros que habían participado activamente en el mismo tuvieron que salir del país, debido a que estaban ligados al sustituido Gobierno al democrático. Durante el mandato de Pérez Jiménez, en 1952, la celebración del Día del Maestro fue cambiada al 29 de noviembre, natalicio de Andrés Bello, como un homenaje a quien guiara la educación de  el Libertador Simón Bolívar.  
 A partir de 1959, tras la caída de la dictadura Pérezjimenista, fue retomada la fecha que había sido fijada inicialmente por Medina Angarita en 1952 y en la que actualmente se rinde homenaje a los docentes venezolanos. El Magisterio ha tenido importantes logros en estos 80 años espacialmente entre 1.959/1.999 destacando la estabilidad laboral, el derecho a la jubilación, el ingreso y ascenso por concursos, el derecho a la Contratación Colectiva y otras series de derechos administrativos como el reposo pre y post natal, permisos remunerados por enfermedad, por asuntos legales, derecho al traslado, respeto a los horarios, permiso por estudio y capacitación, seguro HCM y en general se establecieron bases para posibilitar la movilidad social de los maestros.

lunes, 23 de noviembre de 2015

GOBERNACIÓN DE MIRANDA VUELVE A RETRASAR DISCUSIÓN DE CONVENCIÓN COLECTIVA ESTADAL.


Este viernes 20 Nov. se realizó la primera reunión para la discusión de la VI Convención Colectiva, entre los Sindicatos, la Gobernación de Miranda y la Inspectoría del Trabajo. En general, una vez más los representantes de la Gobernación, intentando retrasar las negociaciones, presentaron un recurso de oposición contra la solicitud de las Asociaciones de Jubilados y Pensionado y el Colegio de Profesores del Estado Miranda, de participar como veedores en las negociaciones de la convención colectiva, cuestión ésta que deberá resolver la Inspectoría en un plazo no mayor de 5 días de acuerdo a la ley.

Sitraenseñanza espera y solicita que la Inspectoría se pronuncie lo más pronto posible sobre este tema y convoque la próxima reunión con premura  y que la Gobernación de Miranda se abstenga de tratar de retrasar las discusiones por asuntos subalternos, los docentes estamos esperando voluntad política para que se firme de inmediato esta Convención Colectiva, que contribuya a palear la grave situación económica por la que pasamos. 

Aquí el acta de la reunión.




miércoles, 18 de noviembre de 2015

SERVICIO FUNERARIO ADICIONAL... OTRA ESTAFA A LOS DOCENTES MIRANDINOS.

Una vez más SITRAENSEÑANZA tuvo razón en SALVAR SU VOTO cuando se decidió aprobar la oferta de servicio funerario adicional propuesto por la Gobernación de Miranda. 

Recordemos que en los meses de Mayo-Junio la Gobernación de Miranda ofertó un Seguro Funerario Adicional a la póliza que por contratación colectiva debe prestar el Ejecutivo Regional, esto se hizo a través de la empresa "El Rosal" por el que se pagaría 200bs mensual con una cobertura ilimitada por cada siniestro. Así nos lo vendieron los representantes de la Gobernación y algunos sindicatos de trabajadores. 

Resulta que después del proceso de afiliación y de espalda a los trabajadores, la Gobernación firmó un convenio  (decreto Nro 2015-0191) de fecha 03-09-2015 donde se informa que la cobertura básica es de 30.000bs. Y que de acuerdo al número de afiliados se estaría otorgando otros 30.000bs. Como lo refiere la parte final de esta acta. 


Esto represente una burla y una estafa a los trabajadores, especialmente  a los Docentes, por cuanto se hizo una oferta engañosa; se ofreció un servicio de cobertura ilimitada para luego, de manera, inconsulta y traicionera, cambiar las reglas de juego, todo esto, con la anuencia  y silencio cómplice de los sindicaleros del "Consultivo". Exigimos al Ejecutivo Regional seriedad, responsabilidad y respeto a los trabajadores mirandino, hasta cuando tanta mentira, hasta cuando tanta manipulación. También exigimos que se restituya a los trabajadores la oferta inicial por la que los docentes se afiliaron a ese servicio.

lunes, 16 de noviembre de 2015

Convenio SITRA-UPEL Oferta Doctorado en Ciencias de la Educación.

SITRAENSEÑANZA  ofrece Doctorado en Ciencias de la Educación a través del convenio Sitraenseñanza-UPEL para docentes con estudios de postgrado (Especialistas y Magister) de los Valles del Tuy. Para la apertura del curso es necesario completar un censo de 30 participantes. Los interesados deben comunicarse a los siguientes números telefónicos 02123645791 (oficina Sitra horario: 8:00am a 4:00pm lunes a viernes) 04264968851 (Prof. Marlon Quintero) 04143992935 (Prof. Aminta Cisnero) y dejar sus datos personales y de contacto.

sábado, 14 de noviembre de 2015

ALERTA MAGISTERIO MIRANDINO. INICIO DE DISCUSIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA

Sitra Informa.

La reunión convocada por la Inspectoría del Trabajo para dar inicio a la discusión del proyecto de contrato, ha resultado infructuosa debido a los errores en la convocatoria; convocaron al Colegio de Profesores, quien no es signatario y no solicitaron los nombres  de las personas designadas por cada parte para iniciar la discusión. En ese sentido la Gobernación por intermedio del Juan Maragall, expusieron su oposición, además en actitud de retrasar la discusión, en consecuencia la Inspectoría ha convocado para el próximo viernes 20 Nov. y será entonces, cuando se realice la primera reunión oficial. Lo que hemos podido observar, en este primer encuentro, es la actitud de ODIO y RENCOR contra SITRAENSEÑANZA por parte de los representantes del Gobierno Regional y los Sindicatos del llamado Consultivo. Van unidos y pretenden imponer un contrato ubicado en las necesidades del Gobierno, sin tomar en cuenta la difícil situación económica  de los maestros, ante esto Sitra solicitó urgencia en la discusión y aprobación de la convención colectiva, esto fue negado en bloque por los esquiroles y el Gobierno Regional, hemos presenciado como los sindicaleros piden orientación al Prof. Maragall, vimos como éste ordena las acciones e intervenciones, en la reunión, de los sindicaleros. Más que informar sobre la reunión, hacemos un llamado de ALERTA a toda nuestra Dirigencia y a nuestros afiliados. Esto no será fácil, necesitamos activar las escuelas y comunidades para lograr un contrato DIGNO y JUSTO, que satisfaga las aspiraciones del Magisterio Mirandino. 


PREPARÉMONOS PARA LA LUCHA.
POR UN CONTRATO DIGNO Y JUSTO.


viernes, 13 de noviembre de 2015

RESUMEN DEL PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA ESTADAL.

CONTRATO COLECTIVO- ASPECTOS IMPORTANTES.

Hoy  16 Febrero 2016 se inicia la discusión de la VI Convención Colectiva de los maestros dependientes de la Gobernación de Miranda, a continuación les presentamos las peticiones más importantes que contiene:

1) EN EL ASPECTO LEGAL – CONTRACTUAL.
·         Amparo sindical a todos los trabajadores, incluyendo Activos, Jubilados y Pensionados en cualquier condición laboral, Titulares, Contratados, Suplentes o Interinos, Profesionales, no Docentes. PERMANENCIA DE BENEFICIOS  y de todos los derechos convenidos en todos los contratos anteriores. ESTABILIDAD LABORAL PLENA, en concordancia con los Artículos 95 y 96 de la Constitución y el 41 de la Ley Orgánica de Educación.

2) BENEFICIOS ECONÓMICOS.
·         Contemplan AUMENTOS SALARIALES cada primero de enero; del (2016) un 50%, (2017) 50%, entendiendo que todo lo obtenido por los Docentes Nacionales corresponde por Homologación. Aumento del ajuste, (2016) 40 días  y (2017) 85 días. Reconocimientos de la Homologación, de todos los beneficios para Titulares, Interinos, Contratados y Suplentes, Jubilados y Pensionados. AUMENTOS DE PRIMAS de jerarquía y Primas Universales, canceladas en Unidades Tributarias. Recuperación y aumento de la Prima de Ruralidad, Difícil Acceso, Penitenciaria y Alto Riesgo hasta un 85%. Aumentos de la Prima de Residencia, Hogar e Hijos, Hasta 25 UT. Aumento del Bono Vacacional, 95 días en el (2016) y 105 días (2017) Aumento del Bono de los Jubilados en la misma proporción del Bono Vacacional. Aumento del Bono de Salud de los Jubilados, 25% en el (2016) y 30% en el (2017). Bono por nacimiento de hijos hasta 50 UT. Bono de inicio de actividades 40 días en el (2016) y 50 días en el (2017) Bono Hallaquero 150 días (2016) y 160 días en el (2017). Bono de Semana Santa 45 UT en el (2016) y 55 UT en el (2017). Bono de Responsabilidad entre 20 y 40 UT, Bono de Medicinas para todos los Docentes hasta 40 UT. Bonos de Útiles Escolares 30 UT. Cesta tickets para Activos, Jubilados y Pensionados en 0,75%. Aguinaldos 170 días en el (2016) y 190 días en el (2017). Bono Nocturno, Aumentos al 50% del salario. Pago de Uniformes a los Docentes, 30 UT en el (2016) 35 UT en el (2017). Bono por Retraso del Contrato 400 UT. Bono para los Docentes de Educación Especial 20 UT mensual.

3) BENEFICIOS SOCIALES.
·         Garantía de seguridad en los Planteles; reconocimiento de Pensión de Sobreviviente, reconocimiento de Permisos y Licencias, plan de viviendas para los educadores, asistencia médica a los educadores y su familia, planes vacacionales, póliza de accidentes personales, seguro de HCM hasta 3000 UT. Útiles escolares para todos los estudiantes, bonos de juguetes para los hijos de los educadores hasta por 100 UT. Aumentos del monto de las becas hasta por 75 UT. Caja de Ahorro para los educadores, cooperativa de consumos para los docentes, crédito para estudios de postgrados. Obligación a reparar y mantener los planteles.

4)  CLAUSULAS DE BENEFICIOS ACADÉMICOS.
·         Reconocimiento de Postgrado 20% Especialidad, 40% Maestría y 50% Doctorado. Reconocimiento del tiempo de servicio de acuerdo a la Ley. Concurso de Ingreso y Ascenso. Otorgamiento de cargos de jerarquía encargados  de acuerdo al contrato. Mejoramiento de la clasificación por categoría. Recuperación del año sabático.

5) BENEFICIOS SINDICALES.
·         Derecho de realizar asambleas en los planteles. Carnetización de todos los trabajadores docentes. Derecho pleno a la afiliación de activos, jubilados y pensionados. Evaluación y seguimiento del contrato de acuerdo a la LOTT. Mejoramiento y permanencia de la Junta Calificadora y la Oficina de Asuntos Gremiales.

Sitraenseñanza, aspira una discusión y firma rápida del contrato, que atenué la difícil situación económica de los Maestros, para ello pide al Gobierno de Capriles la compresión del caso, a los otros sindicatos los llamamos a retomar el camino del sindicalismo y la defensa de los trabajadores, evitando las tentaciones patronales.


Sitra no se raja. 
PREPAREMONOS PARA LA LUCHA... CONTRATO YA!

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